Rekrutacja tymczasowa to również sposób na obniżenie ryzyka związanego z zatrudnianiem pracowników na stałe. Firmy mogą przetestować potencjalnych pracowników w realnych warunkach pracy, a po zakończeniu projektu, zdecydować, czy chcą przedłużyć współpracę na stałe. Tego rodzaju rozwiązanie jest również idealne w przypadku, gdy firma potrzebuje wsparcia w okresach zwiększonego zapotrzebowania na pracowników, takich jak okresy urlopowe czy końcówka roku.

TimForce zapewnia pełne wsparcie w zarządzaniu pracownikami tymczasowymi, od selekcji kandydatów, przez negocjowanie warunków pracy, po administrowanie dokumentacją pracowniczą. Naszym klientom oferujemy również elastyczność w zakresie ustalania warunków współpracy, co pozwala na optymalizację kosztów związanych z zatrudnieniem i umożliwia szybsze reagowanie na zmieniające się potrzeby firmy.